Konu: Aöf İnsan Kaynakları Yönetimi 2011 Final Soruları

2011 Yılı Final Soruları geçmiş yıllarda sorulan sorular ağırlıklıydı. Geçmiş yıllarda çıkmış sorulara bakmış olan arkadaşların rahatlıkla bu sınavdan geçeceklerini düşünüyorum.
Aklımda pek fazla birşey kalmadı ama, kalanları paylaşayım;
1- Bir ülkede ekonomik kriz ve piyasadaki durgunluk nedeniyle nitelikli ve niteliksiz çok sayıda işsizin bulunması aşağıdakilerden hangisini etkilemektedir.
Cevap : İşgücü piyasasındaki arz-talep dengesini
2- Bir işyerinde işhekimi çalıştırmak için o işletmede en az kaç kişinin çalışması gerekmektedir.
Cevap: 50
3- Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının üyelerine sağladığı sosyal hizmetlerden biri değildir.
Cevap: Ücretleri arttırmak
4- Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin sürecinde yer almaz
Cevap: Personelin hatalı davranışını görmezden gelmek
5- Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin insan kaynakları bilgi sistemine sahip olmasında tercih edebileceği yollardan biri değildir.
Cevap: Rakip firmanıın sistemini belirli bir süre kullanmak
6- Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinin ortak özelliklerinden biridir.
Cevap: Bir işin diğer bir işe göre daha değerli bulunması nedeninin açıklanmasının güç olması

iş eğitimi deyil işe alıştırma eğitimi.. yani kısa olmalıdır.. soruda hangisi yanlıştır diyor.. ödül sistemi yaptım ben çünki işe alıştırma eğitimi deyil iş eğitiminde ödül sistemi vardır.. yoruma açık :)