Menü
Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Forumlarda ara
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Ara
Ara
Sadece başlıkları ara
Kullanıcı:
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Ana sayfa
Forumlar
Aöf - Açıköğretim Fakültesi
Aof Sohbet
Eğitim Haberleri
Cv' nize 10 Altın Dokunuş..
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Konuya cevap cer
Mesaj
<p>[QUOTE="ayberk228, post: 241401, member: 133052"]</p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>CV’nizi parlatacak 10 sihirli dokunuş </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İK şirketi Quintcareers’ın yayınladığı "İyi bir CV için 10 altın" adlı makale, kullanılacak bilgisayar programlarından gramer kurallarına kadar adaylara önemli tüyolar veriyor. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Başarılı bir iş yaşamı için ilk adım sayılan CV’ler çalışanların yeteneklerini ve tecrübelerini sergilediği bir vitrin halini aldı. Hedeflenen şirkete kestirme yol niteliği taşıyan bu kariyer özetleri, doğru hazırlanması durumunda adayları yöneticilerin gözünde diğerlerinden daha cazip gösterecek güce sahip. Ancak adaylar iş mülakatlarına gidiş bileti sayılan bu tek sayfalık platformu akıllıca kullanmalı. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İnsan kaynakları şirketi Quintcareers’ın web sitesinde yayınladığı 10 öneri, iş arayışında şansınızı artıracak cinsten. Quintcareers’ın tavsiyeleri arasında CV’nizin farklı bilgisayar programlarında bozulmadan açılması için verilen tüyolardan tercih etmeniz gereken kelimelere kadar birçok öneri var. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Madde madde kariyer öyküsü </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İşverenler gelen CV’lere göz atmak için ortalama 20 - 25 saniye zaman ayırır. Yöneticinin dikkatini ilk bakışta çekmek istiyorsanız maddelerle yazılmış CV’ler ideal. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Düzen şart! </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Çalıştığınız işleri yazarken statünüze göre bir listeleme yaparsanız daha çok dikkat çekebilirsiniz. Seçeceğiniz düzeni belirlerken, pozisyonunuz, çalıştığınız bölümün adı, hangi şirkettin hangi şubesinde görev yaptığınızı ve kaç çalışanı olduğunu belirtmelisiniz. İşveren çalıştığınız şirkete, yaptığınız projelerden daha çok dikkat eder. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>’Sorumluluk’u unutun </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İşverenler sorumluluk deyince yapmakla yükümlü olduğunuz görevleri algılayabilir. Ancak siz yönetici adayınıza yapmakla yükümlü olduklarınızı değil kendinizin işe kattığı özel yeteneklerinizi anlatmalısınız. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İfadeleri seçerek kullanın </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Özgeçmişinize katıldığınız aktiviteler ya da üyesi olduğunuz kulüpler gibi detayları yazarken gereksiz tarih vermemeye özen gösterin. Eğer illa tarih vermeniz gerekiyorsa mutlaka parantez içinde verin. Parantez içinde verilen tarihlerin algılanması daha kolay olur. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Bozuk gramer, en baştan eler </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>CV’nizi hazırlarken gramer kurallarına dikkat edin. Çünkü bozuk bir dille yazılmış özgeçmişler, iyi referanslara sahip olsa bile dikkate alınmıyor. Eğer yazdığınız CV’ye güvenmiyorsanız göndermeden önce mutlaka bu konuda uzman bir kişiye kontrol ettirin. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Kendinizi kanıtlayın </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>İşverene çalışmak istediğiniz pozisyona uygun olduğunuzu anlatmak için daha önceki deneyimlerinizi anlatmak şansınızı artırabilir. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Tüm kariyer tek sayfaya sığar mı? </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Elbette tek sayfalık özgeçmiş kuralına uymak avantajlı. Ancak deneyimleriniz bir sayfaya sığmıyorsa üzülmeyin. Böyle bir durumda puntonuzu küçültecekseniz bile asla 11’in altında yazmayın. Bazı işverenlerin dikkatini çekmek için sayfayı çift sütun olarak da kullanabilirsiniz. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Amacı gözden kaçırmayın </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>CV’nizde vermek istediğiniz mesajı kısa ve öz biçimde verin. Talip olduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu net bir şekilde anlatın. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Deneyim dediğiniz tek cümlede anlatılmalı </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Yalnızca önemli tecrübeleri referans olarak gösterin. Eğer mezuniyetinizin üzerinden 10 yıldan fazla zaman geçtiyse eğitim hayatınız hakkında detaylı bilgi vermek sıkıcı bir ayrıntı olarak CV’nizde yer alacaktır. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Jargona dikkat! </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>CV’nizin diğer bilgisayarlarda da açılacağına emin olmak için kullandığınız programı dikkatli seçin. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Müge Yalçın / MY Executive Kurucu Başkanı. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong></strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* CV’lerin uzun paragraflar yerine madde madde yazılması dikkat çeker. Çok uzun olmayan CV’lerde deneyimler daha çabuk algılanıyor.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* Özgeçmişlerin bir disiplin içinde olması çok önemli. Ancak CV hazırlamanın farklı tipleri var. Eğer kronolojik bir CV hazırlıyorsanız tecrübeler, zaman sırası izlemeli.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* Sorumluluk denildiğinde Türkiye’de daha çok iş tanımı anlaşılır. Bir CV’de iş tanımının ve katkıda bulunulan projelerin detaylandırılması gerektiğini düşünüyorum.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* CV kişiden önce şirkete giriyor. Yöneticiler o adayla tanışmadan önce özgeçmişiyle onu tartıyor. Dikkatli hazırlanmış bir CV artı puan toplar.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* Bozuk gramerle yazılmış bir CV ile karşılaşan işveren, genelde adayın dikkatsiz birisi olduğunu düşünür. Kötü kaleme alınmış bir özgeçmiş, önyargı yaratabilir. Grameri bozuk diye gelen bir başvuru bir kenara konmaz ama olumlu bir izlenim de bırakamaz.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* Özgeçmişte bahsi geçen tecrübeler, işveren tarafından dikkate alınan en önemli bilgilerdir.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* CV’nin bir ya da iki sayfa olması olumlu bir başlangıç. Ancak verilmesi gereken detaylar es geçilmemeli.</strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>* Kişi kariyerini detaylandırırken başat olaylardan bahsetmeye özen göstermeli. Örneğin, aldığı eğitimleri anlatırken bir - iki günlük şirket eğitimlerini CV’ye eklemesinin yersiz olduğunu düşünüyorum. </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"></span></span></span> <p style="text-align: right"><span style="font-family: 'Courier New'"><span style="font-size: 10px"><span style="color: darkred"><strong>Kaynak : SABAH </strong></span></span></span></p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="ayberk228, post: 241401, member: 133052"] [FONT=Courier New][SIZE=2][COLOR=darkred][B]CV’nizi parlatacak 10 sihirli dokunuş İK şirketi Quintcareers’ın yayınladığı "İyi bir CV için 10 altın" adlı makale, kullanılacak bilgisayar programlarından gramer kurallarına kadar adaylara önemli tüyolar veriyor. Başarılı bir iş yaşamı için ilk adım sayılan CV’ler çalışanların yeteneklerini ve tecrübelerini sergilediği bir vitrin halini aldı. Hedeflenen şirkete kestirme yol niteliği taşıyan bu kariyer özetleri, doğru hazırlanması durumunda adayları yöneticilerin gözünde diğerlerinden daha cazip gösterecek güce sahip. Ancak adaylar iş mülakatlarına gidiş bileti sayılan bu tek sayfalık platformu akıllıca kullanmalı. İnsan kaynakları şirketi Quintcareers’ın web sitesinde yayınladığı 10 öneri, iş arayışında şansınızı artıracak cinsten. Quintcareers’ın tavsiyeleri arasında CV’nizin farklı bilgisayar programlarında bozulmadan açılması için verilen tüyolardan tercih etmeniz gereken kelimelere kadar birçok öneri var. Madde madde kariyer öyküsü İşverenler gelen CV’lere göz atmak için ortalama 20 - 25 saniye zaman ayırır. Yöneticinin dikkatini ilk bakışta çekmek istiyorsanız maddelerle yazılmış CV’ler ideal. Düzen şart! Çalıştığınız işleri yazarken statünüze göre bir listeleme yaparsanız daha çok dikkat çekebilirsiniz. Seçeceğiniz düzeni belirlerken, pozisyonunuz, çalıştığınız bölümün adı, hangi şirkettin hangi şubesinde görev yaptığınızı ve kaç çalışanı olduğunu belirtmelisiniz. İşveren çalıştığınız şirkete, yaptığınız projelerden daha çok dikkat eder. ’Sorumluluk’u unutun İşverenler sorumluluk deyince yapmakla yükümlü olduğunuz görevleri algılayabilir. Ancak siz yönetici adayınıza yapmakla yükümlü olduklarınızı değil kendinizin işe kattığı özel yeteneklerinizi anlatmalısınız. İfadeleri seçerek kullanın Özgeçmişinize katıldığınız aktiviteler ya da üyesi olduğunuz kulüpler gibi detayları yazarken gereksiz tarih vermemeye özen gösterin. Eğer illa tarih vermeniz gerekiyorsa mutlaka parantez içinde verin. Parantez içinde verilen tarihlerin algılanması daha kolay olur. Bozuk gramer, en baştan eler CV’nizi hazırlarken gramer kurallarına dikkat edin. Çünkü bozuk bir dille yazılmış özgeçmişler, iyi referanslara sahip olsa bile dikkate alınmıyor. Eğer yazdığınız CV’ye güvenmiyorsanız göndermeden önce mutlaka bu konuda uzman bir kişiye kontrol ettirin. Kendinizi kanıtlayın İşverene çalışmak istediğiniz pozisyona uygun olduğunuzu anlatmak için daha önceki deneyimlerinizi anlatmak şansınızı artırabilir. Tüm kariyer tek sayfaya sığar mı? Elbette tek sayfalık özgeçmiş kuralına uymak avantajlı. Ancak deneyimleriniz bir sayfaya sığmıyorsa üzülmeyin. Böyle bir durumda puntonuzu küçültecekseniz bile asla 11’in altında yazmayın. Bazı işverenlerin dikkatini çekmek için sayfayı çift sütun olarak da kullanabilirsiniz. Amacı gözden kaçırmayın CV’nizde vermek istediğiniz mesajı kısa ve öz biçimde verin. Talip olduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu net bir şekilde anlatın. Deneyim dediğiniz tek cümlede anlatılmalı Yalnızca önemli tecrübeleri referans olarak gösterin. Eğer mezuniyetinizin üzerinden 10 yıldan fazla zaman geçtiyse eğitim hayatınız hakkında detaylı bilgi vermek sıkıcı bir ayrıntı olarak CV’nizde yer alacaktır. Jargona dikkat! CV’nizin diğer bilgisayarlarda da açılacağına emin olmak için kullandığınız programı dikkatli seçin. Müge Yalçın / MY Executive Kurucu Başkanı. * CV’lerin uzun paragraflar yerine madde madde yazılması dikkat çeker. Çok uzun olmayan CV’lerde deneyimler daha çabuk algılanıyor. * Özgeçmişlerin bir disiplin içinde olması çok önemli. Ancak CV hazırlamanın farklı tipleri var. Eğer kronolojik bir CV hazırlıyorsanız tecrübeler, zaman sırası izlemeli. * Sorumluluk denildiğinde Türkiye’de daha çok iş tanımı anlaşılır. Bir CV’de iş tanımının ve katkıda bulunulan projelerin detaylandırılması gerektiğini düşünüyorum. * CV kişiden önce şirkete giriyor. Yöneticiler o adayla tanışmadan önce özgeçmişiyle onu tartıyor. Dikkatli hazırlanmış bir CV artı puan toplar. * Bozuk gramerle yazılmış bir CV ile karşılaşan işveren, genelde adayın dikkatsiz birisi olduğunu düşünür. Kötü kaleme alınmış bir özgeçmiş, önyargı yaratabilir. Grameri bozuk diye gelen bir başvuru bir kenara konmaz ama olumlu bir izlenim de bırakamaz. * Özgeçmişte bahsi geçen tecrübeler, işveren tarafından dikkate alınan en önemli bilgilerdir. * CV’nin bir ya da iki sayfa olması olumlu bir başlangıç. Ancak verilmesi gereken detaylar es geçilmemeli. * Kişi kariyerini detaylandırırken başat olaylardan bahsetmeye özen göstermeli. Örneğin, aldığı eğitimleri anlatırken bir - iki günlük şirket eğitimlerini CV’ye eklemesinin yersiz olduğunu düşünüyorum. [/B] [/COLOR][/SIZE][/FONT] [RIGHT][FONT=Courier New][SIZE=2][COLOR=darkred][B]Kaynak : SABAH [/B][/COLOR][/SIZE][/FONT][/RIGHT] [/QUOTE]
Alıntı ekle…
Önizleme yap
Adı
İnsan doğrulaması
Türkiye'nin Başkentinin Plaka Kodu Nedir?
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Aöf - Açıköğretim Fakültesi
Aof Sohbet
Eğitim Haberleri
Cv' nize 10 Altın Dokunuş..
Üst