Menü
Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Forumlarda ara
Neler yeni
Yeni mesajlar
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Ara
Ara
Sadece başlıkları ara
Kullanıcı:
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Ana sayfa
Forumlar
Aöf - Açıköğretim Fakültesi
Aof Sohbet
Güncel Haberler...
İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Konuya cevap cer
Mesaj
<p>[QUOTE="Aşkaimtisal, post: 272157, member: 153010"]</p><table style='width: 100%'><tr><td><span style="font-size: 12px"><span style="font-family: 'verdana'">İSTİFA EDENE DE KIDEM TAZMİNATI GELİYOR!.. İSTİFA EDEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI YANMAYACAK!.. </span></span></td></tr><tr><td><span style="font-family: 'verdana'"><span style="font-size: 10px"> </span></span></td></tr><tr><td> </td></tr><tr><td><span style="font-family: 'verdana'"><span style="font-size: 10px"> </span></span></td></tr><tr><td><table style='width: 100%'><tr><td> </td></tr><tr><td></td></tr></table><br /> <span style="font-family: 'verdana'"><span style="font-size: 10px"><br /> </span><span style="font-size: 12px"><span style="color: black"><span style="color: black">Kıdem tazminatı</span>na yönelik düzenlemenin detayları belli oldu. Halen istifa eden çalışana verilmeyen tazminatın ödenmesini öngören tasarıyla fondaki paranın bütçeye aktarılması da engelleniyor.<br /> <br /> </span></span><span style="color: black">Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme gelen “<span style="color: black">kıdem tazminatı</span>” ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Buna göre konuyla ilgili hazırlanan taslakta, <span style="color: black">kıdem tazminatı</span> kaldırılmıyor. Tam tersi,<strong> istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları <span style="color: black">devlet garantisi</span> altına alınıyor</strong>. Star'ın haberine göre mevcut sistemde, iş dünyasında kıdem tazminatları sık sık iş veren ile işçileri karşı karşıya getiriyor. Düzenlemelere göre, işçilere çalıştığı yıl süresinde bir maaş tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor. Ancak birçok işveren, mevcut durumda işçinin istifa etmesi halinde, <span style="color: black">kıdem tazminatı</span> parasını ödemiyor. Bu da, binlerce davanın açılmasına neden oluyor.<br /> </span><span style="font-size: 10px"><span style="color: black"><br /> <strong>YENİ SİSTEM NE GETİRİYOR?</strong><br /> <span style="color: black">Sendika</span>lar tarafından tepki gösterilen, <span style="color: black">kıdem tazminatı</span>yla ilgili düzenlemede, ‘<span style="color: black">kıdem tazminatı</span> sistemi’ kaldırılmıyor. Konuyla ilgili olarak ekonomi yönetimi tarafından hazırlanan, “<span style="color: black">Kıdem Tazminatı</span> Fonu Kanun Taslağı”na göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3’lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek.<br /> <br /> <strong>İŞTEN AYRILMADAN ÖDEME HAKKI</strong><br /> Oluşturulacak olan <span style="color: black">Kıdem Tazminatı</span> Fonu’nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık <span style="color: black">kıdem tazminatı</span> ödenmesi öngörülüyor. <span style="color: black">Kıdem tazminatı</span> tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. <span style="color: black">Kıdem tazminatı</span> ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden <span style="color: black">kıdem tazminatı</span> alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için <span style="color: black">kıdem tazminatı</span> ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak. <br /> <br /> </span></span><span style="color: black"><strong>FON 'KUTSAL PARA' OLACAK KİMSE DOKUNAMAYACAK!</strong><br /> </span><span style="font-size: 10px"><span style="color: black">Taslakta, <span style="color: black">kıdem tazminatı fonu</span>nda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, ‘kutsal para’ işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak. <span style="color: black">Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği</span> (TOBB) ve Türkiye İşveren <span style="color: black">Sendika</span>ları Konfederasyonu’nun (TİSK) büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konunun tartışılmaya başladığı günlerde kıdem tazminatı yükünün işverenin üzerinde sıkıntı yarattığını belirterek “Hükümetin kıdem tazminatı sorununu çözmesi için attığı adımlar çok önemli. Bu konuda yapılan çalışmaları destekliyoruz” demişti. TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler de, tasarıyı desteklediklerini ancak detaylarının ne olacağını görmek gerektiğini söylemişti.<br /> </span><span style="color: black"><br /> <strong>İŞVERENDEN YÜZDE 3 KATKI</strong><br /> Fon’a çalışandan kesinti olmayacak <br /> -<span style="color: black">Kıdem Tazminatı Fonu</span> oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3’ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak.<br /> -Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek.<br /> -Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak.<br /> -10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek.<br /> -Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek.<br /> -İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak.</span></span></span><br /> </td></tr></table> [/QUOTE]</p>
[QUOTE="Aşkaimtisal, post: 272157, member: 153010"] [TABLE] [TR] [TD="class: renkli_baslik2"][SIZE=3][FONT=verdana]İSTİFA EDENE DE KIDEM TAZMİNATI GELİYOR!.. İSTİFA EDEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI YANMAYACAK!.. [/FONT][/SIZE][/TD] [/TR] [TR] [TD="class: normal_yazi"][FONT=verdana][SIZE=2] [/SIZE][/FONT][/TD] [/TR] [TR] [TD="class: yazi"][FONT=verdana][SIZE=2] [/SIZE][/FONT][/TD] [/TR] [TR] [TD="class: normal_yazi"][FONT=verdana][SIZE=2] [/SIZE][/FONT][/TD] [/TR] [TR] [TD="class: yazi"][TABLE="align: right"] [TR] [TD="align: center"][FONT=verdana][SIZE=2] [/SIZE][/FONT][/TD] [/TR] [TR] [TD="align: center"][/TD] [/TR] [/TABLE] [FONT=verdana][SIZE=2][/SIZE][/FONT] [FONT=verdana][SIZE=2][COLOR=black][FONT=Times New Roman][/FONT][/COLOR] [COLOR=black][/COLOR][/SIZE][SIZE=3][COLOR=black][COLOR=black]Kıdem tazminatı[/COLOR]na yönelik düzenlemenin detayları belli oldu. Halen istifa eden çalışana verilmeyen tazminatın ödenmesini öngören tasarıyla fondaki paranın bütçeye aktarılması da engelleniyor. [/COLOR][/SIZE][SIZE=2][COLOR=black][/COLOR][COLOR=black][/COLOR][/SIZE][COLOR=black]Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme gelen “[COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR]” ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Buna göre konuyla ilgili hazırlanan taslakta, [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] kaldırılmıyor. Tam tersi,[B] istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları [COLOR=black]devlet garantisi[/COLOR] altına alınıyor[/B]. Star'ın haberine göre mevcut sistemde, iş dünyasında kıdem tazminatları sık sık iş veren ile işçileri karşı karşıya getiriyor. Düzenlemelere göre, işçilere çalıştığı yıl süresinde bir maaş tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor. Ancak birçok işveren, mevcut durumda işçinin istifa etmesi halinde, [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] parasını ödemiyor. Bu da, binlerce davanın açılmasına neden oluyor. [/COLOR][SIZE=2][COLOR=black] [B]YENİ SİSTEM NE GETİRİYOR?[/B] [COLOR=black]Sendika[/COLOR]lar tarafından tepki gösterilen, [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR]yla ilgili düzenlemede, ‘[COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] sistemi’ kaldırılmıyor. Konuyla ilgili olarak ekonomi yönetimi tarafından hazırlanan, “[COLOR=black]Kıdem Tazminatı[/COLOR] Fonu Kanun Taslağı”na göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3’lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek. [B]İŞTEN AYRILMADAN ÖDEME HAKKI[/B] Oluşturulacak olan [COLOR=black]Kıdem Tazminatı[/COLOR] Fonu’nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] ödenmesi öngörülüyor. [COLOR=black]Kıdem tazminatı[/COLOR] tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. [COLOR=black]Kıdem tazminatı[/COLOR] ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için [COLOR=black]kıdem tazminatı[/COLOR] ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak. [/COLOR][/SIZE][COLOR=black][B]FON 'KUTSAL PARA' OLACAK KİMSE DOKUNAMAYACAK![/B] [/COLOR][SIZE=2][COLOR=black]Taslakta, [COLOR=black]kıdem tazminatı fonu[/COLOR]nda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, ‘kutsal para’ işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak. [COLOR=black]Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği[/COLOR] (TOBB) ve Türkiye İşveren [COLOR=black]Sendika[/COLOR]ları Konfederasyonu’nun (TİSK) büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konunun tartışılmaya başladığı günlerde kıdem tazminatı yükünün işverenin üzerinde sıkıntı yarattığını belirterek “Hükümetin kıdem tazminatı sorununu çözmesi için attığı adımlar çok önemli. Bu konuda yapılan çalışmaları destekliyoruz” demişti. TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler de, tasarıyı desteklediklerini ancak detaylarının ne olacağını görmek gerektiğini söylemişti. [/COLOR][COLOR=black] [B]İŞVERENDEN YÜZDE 3 KATKI[/B] Fon’a çalışandan kesinti olmayacak -[COLOR=black]Kıdem Tazminatı Fonu[/COLOR] oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3’ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak. -Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek. -Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak. -10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek. -Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek. -İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak.[/COLOR][/SIZE][/FONT][COLOR=black][FONT=Times New Roman][/FONT][/COLOR] [/TD] [/TR] [/TABLE] [/QUOTE]
Alıntı ekle…
Önizleme yap
Adı
İnsan doğrulaması
Türkiye'nin Başkentinin Plaka Kodu Nedir?
Cevap yaz
Ana sayfa
Forumlar
Aöf - Açıköğretim Fakültesi
Aof Sohbet
Güncel Haberler...
İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı
Üst