Aöf Etkili İletişim Teknikleri Dersi 4.Ünite Ders Notları

tremendous

Forum Yöneticisi
Katılım
11 Ara 2012
Mesajlar
1,781
Tepkime puanı
8
Puanları
0
Bölüm:
MEZUN
Şehir:
İstanbul
Aöf Etkili İletişim Teknikleri Dersi 4.Ünite Ders Notları

Sorular ve Cevaplar


Etkili İletişim ve Toplumsal Cinsiyet

114_ Bandura toplumsal öğrenme kuramı yoluyla ne öğrendiklerini ileri sürer?
Çocukların anne ve babalarını gözlemleyerek ve onlardan aldıkları olumlu ve olumsuz tepkilerden yola çıkarak cinsel rolleri öğrendiklerini ileri sürer
115_ Ataerkil toplumlarda başat olan geleneksel ideolojinin cinsiyetçi işbölümü, kadını neden sorumlu tutar? Ev işlerinden
ve çocuk bakımından sorumlu tutar.
116_ Erkek ve kadınların Davranış ve karakter olarak nasıl olur?
Erkeklerin hırslı, güçlü, kararlı, risk alan, bağımsız, rasyonel, aktif ve atak olması,
Kadınların ise şefkatli, neşeli, sevecen, duygulu, duyarlı, yumuşak nazik, sadık, sabırlı, anlayışlı olması beklenir
117_ Kadınlar daha çok evde yaptıkları işlerle uyumlu ya da evdeki sorumluluklarını aksatmayacak işlere yönlendirilir bu
meslekler? (hemşirelik, hasta bakıcılık, ev temizliği ya da öğretmenlik gibi) yönlendirilir.
118_Yakınlık nedir? Bireyin karmaşık dostluk ağlarının pazarlığını yaptığı, farklılıkları en aza indirgemeye çalıştığı, fikir birliği elde etmeye uğraştığı, farklılıkları vurgulayacak üstünlük görünümlerinden kaçındığı, bağlantılardan oluşan bir dünyanın anahtarıdır
119_ Bağımsızlık nedir? Mevki dünyasının anahtarıdır, çünkü mevki sahibi olmanın başlıca yollarından biri, diğer insanlara ne
yapacaklarını söylemektir, emir almak ise düşük mevkinin bir göstergesidir
120_ Yetişkin erkekler kadınlarla iletişim halindeyken nasıl harekete başvurur? Daha dominant (baskın) ve daha buyurgan jestlere başvurmaktadır.
121_Kadınlar ise erkeklerle iletişim içindeyken aksi bir yol izlemektedirler. Bu hareketler şunlardır? Pek çok araştırına göstermektedir ki,,
Kadınlar erkeklerle iletişime girdiklerinde daha az alan kaplama,
Bedenlerini olabildiğinde küçültme,
Dinlerken ya da konuşurken daha fazla baş sallama,
Saçlarıyla erkeklere nazaran daha fazla oynama ya da düzeltme,
Ellerini kucaklarında tutma,
Bacaklar ve dirsekler yoluyla kapanma hareketleri yapma,
Otururken bacakları ve ayakları birbirine bitişik tutma,
Daha fazla göz kırpma ve daha fazla aşağıya yönelik bakışlara sahip olma eğilimi gösterdikleri saptanmıştır.
Erkeklerin ise daha fazla ve doğrudan baktıkları,
Daha fazla alan kapladıkları,
Başlarını dik tuttukları, ayaktayken,
Otururken bacaklarını açtıkları,
Çenelerini daha çok sıvazladıkları,
Daha büyük ve geniş jestler yaptıkları,
Bacak ve ayaklarını daha fazla hareket ettirdikleri ve
Kollarını bedenlerinden daha uzakta hareket ettirdikleri bulgulanmıştır
122_ Leathers, kadınlık ve erkekliğe ilişkin oluşturulmuş olan kalıp yargıların kadın ve erkeklerin beden dillerine, sözsüz iletişim kodlarına da yansıdığını ileri sürer. Bu kalıp yargılara göre ikisinin de ki hareketleri nasıldır?
Kadınlar, uysal, itaatkar, bağımlı, alıngan/aşırı hassas, kaprisli, çabuk parlayan, çabuk telaşlanan, havai, çenesi düşük,
çekingen, sevecen, düşünceli, saygılı, işbirliğini seven, destekleyici ve duyarlıdır.
Erkekler, görev bilinci olan, rasyonel, aktif, mantıklı, gayretli, keskin zekalı, kurnaz, kendinden emin, güçlü, baskın, palavracı, inatçı, kibirli, söz dinlemez ve fırsatçı olarak öne çıkar
123_ Örgüt ortamındaki çatışma ise nasıldır? Bireyler ve grupların birlikte çalışma sorunlarında kaynaklanan ve normal etkinliklerin durmasına veya bozulmasına neden olan olaylar olarak dile getirilebilir
124_ mobbing terimini nasıl nitelendirilir? Kurbanı yalıtan ve ümitsizlik nedeniyle intihara kadar götürebilen bir davranış olarak nitelendirmiştir
125_ Mobbing nedir? Duygusal bir saldırıdır. Bir kişinin, diğer insanları kendi rızalarıyla ya da zorla başka bir kişiye karşı etrafında toplaması ve sürekli kötü niyetli hareketlerde bulunma, ima, alay ve karşısındakinin toplumsal itibarını düşürme gibi yollarla, saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır
126_Leymann, çatışma ve mobbing kavramlarının hangi sonuçlar olduğunu belirlemiştir? Birbirinden farkının, olayın "ne olduğu" ya da "nasıl olduğu" değil; olayların sıklığı, süresi ve olayların etkisiyle açık bir şekilde ortaya çıkan psikolojik, psikosomatik ve patolojik sonuçlar olduğunu belirtmiştir
127_ Mobbing Kimler Üzerinde Etkilidir ve Nasıl işler? Mobbingin mağdurlarının kimler olduğuna bakıldığında genel olarak şunu söylemek olanaklıdır: Mobbing mağduru çalıştığı kurum içinde bir sebeple farklı olan kişidir. İyi eğitim almış, işinde çok başarılı olan biri, yaşı ilerlemiş bir çalışan, tamamı kadınlardan oluşan bir kurumdaki tek erkek ya da tamamı erkeklerden oluşan tek kadın gibi kişiyi çalıştığı ortamda farklı kılan bir nitelik o kişinin dışlanmasına, mağdur edilmesine yol açabilir.
128_ Mobbingin pek çok davranışsal boyutu bulunmaktadır. Bunlar
İletişime yönelik saldırılar,
Sosyal ilişkilere yönelik saldırılar,
Sosyal imaja yönelik saldırılar,
Mesleki ve özel konuma yönelik saldırılar,
Sağlığa yönelik saldırılar olarak sıralanabilir.
Kişinin kendini ifade etmesine izin verilmemesi,

Sözlü ya da yazılı tehditlere maruz kalması iletişime yönelik saldırılardan bazılarıdır.
Sosyal ilişkilere yönelik saldırıya verilebilecek en temel örnek kişinin içinde bulunduğu ortamdan, diğer çalışanlardan dışlanması, görmezden gelinmesidir.
Kişi hakkında dedikodu çıkarılması, ruhsal sorunlarının olduğunun söylenmesi, dünya görüşüyle, inancıyla alay edilmesi,
gülünç duruma düşürülmesi ve benzeri davranışlar mağdurun sosyal imajına yönelik saldırılar arasında yer almaktadır.
Çalışanın kapasitesinin çok altında işlerde çalıştırılması, yaptığı işlerin ve işe dair önerilerinin küçümsenmesi mesleki ve özel konuma yönelik saldırılar arasındadır.
Kimi durumlarda mağdura fiziksel şiddet de uygulandığı görülmektedir. Kişinin işyerindeki eşyalarına veya kendisine
zarar verilmesi sağlığa yönelik saldırılardandır
Mağdur zaman içinde kendisi hakkında söylenenlerle baş edememeye başlar. İşinden verim alamaz ve işten çıkarılma noktasına gelir. Böylece işyerinde duygusal taciz döngüsü tamamlanmış olur.
129_ Toplumsal cinsiyet kalıplarının oluşturulmasında sosyal süreç beklentilerinden birisidir? Değer beklentileri
130_ Davranış olarak erkeklerden beklenenler arasında yer alır? Hırslı
131_ Davranış olarak kadınlardan beklenenler arasında yer alır? Duyarlı
132_Duygu ve düşüncelerimizi, grup yaşadıklarımızı karşımızdakilere sözcükleri seslendirerek gönderme, iletme işi
hangisidir? Konuşma
133_ Toplumsal cinsiyet ve etkili iletişim açısından bakıldığında konuşma bir erkek için hangisinin yoludur? Rekabet
134_ Bireyin kişisel tercihlerini hemen dışa vuran en temel toplumsal cinsiyet göstergesi hangisidir? Giysi
135_ Kadın ve erkek arasındaki en temel çatışma alanlarından biri aşağıdakilerden hangisidir? Özgürlükler
136_ Bir kadının sık sık yakın çevresindeki bir erkeğe ne yapacağını söylemesi erkek tarafından nasıl algılanır? Özgürlüğün kısıtlanması
137_ İyi yönetildiğinde iletişimi olumlu yönde etkileyebilir? çatışma
 

Çevrimiçi üyeler

Şu anda çevrimiçi üye yok.

REKLAMLAR

Forum istatistikleri

Konular
17,414
Mesajlar
134,310
Kullanıcılar
90,716
Son üye
Abdullah Kara
Üst