Aöf İnsan Kaynakları Yönetimi 2013 Bahar Dönemi Final Sınav Soruları

tremendous

Forum Yöneticisi
Katılım
11 Ara 2012
Mesajlar
1,781
Tepkime puanı
8
Puanları
0
Bölüm:
MEZUN
Şehir:
İstanbul
Aöf İnsan Kaynakları Yönetimi 2013 Bahar Dönemi Final Sınav Soruları ve cevaplarını sınavlardan sonra bu formda paylaşacağız arkadaşlar...

Sizlerde sınavdan sonra aklınızda kalan soru ve cevapları forumumuza eklemeyi ihmal etmeyin.



Aöf 2013 Bahar Dönemi Final Sınavında Hepinize Başarılar Dileriz...
 
K

Kayıtlı Olmayan

Misafir
sadece hatırladıklarımı yazacağım. yanlışsa kusura bakmayın
güvensiz hareketler diye bir soru vardı. GÜRÜLTÜ
grevin yasak olduğu anlaşma sağlanamadığı diye bir soru vardı YÜKSEK HAKEM KURULU
 

seckinnaz

Yeni Üye
Katılım
29 Mar 2010
Mesajlar
6
Tepkime puanı
0
Puanları
0
Şehir:
Adana
benim hatırladıklarım;

- Yetkinlik dayalı kriterler,
- Ücretle ilgili iki soru vardı benim cevaplarım ücret sistemi ve ücret yapısı sanırsam,
- yüksek hakem kurulu (doğru mu bilmiyorum)
- iş kazaları ile ilgili bir soru vardı,
- önleyici disiplin vardı,
- uyarma cazası vardı,
- kariyer planlama vardı,
- e-öğrenme ile ilgili bir soru vardı, cevabını hatırlayamadım,
 

cengizayar

Yeni Üye
Katılım
10 Şub 2013
Mesajlar
8
Tepkime puanı
0
Puanları
0
Bölüm:
İşletme
Şehir:
İstanbul
1 önleyıcı disiplin
2 cezalandırma
3 ücret sistemi
4 ücret düzeyi
5 yüksek hakem kurulu
6 is rotası (stresl ilgli soru)
7 insan kaynakları
8 personel devir hızı (işten ayrılan sayım saptanması)
9 yetkinlik
10 sınıflama yöntemi
11 komite (hangisinin ücretle alakası yoktur)
12 sanayinin gelişememesi (osmanlının gecikme sebebi bu varmydı)
13 grev ve lokavt fonu kurma
14 çalışanların perf. dair sistematik bilgi sağlamak
15 kariyer planlama
 

mr_carisma20

Yeni Üye
Katılım
3 Nis 2009
Mesajlar
3
Tepkime puanı
0
Puanları
0
Şehir:
Yalova
1 önleyıcı disiplin
2 cezalandırma
3 ücret sistemi
4 ücret düzeyi
5 yüksek hakem kurulu
6 is rotası (stresl ilgli soru)
7 insan kaynakları
8 personel devir hızı (işten ayrılan sayım saptanması)
9 yetkinlik
10 sınıflama yöntemi
11 komite (hangisinin ücretle alakası yoktur)
12 sanayinin gelişememesi (osmanlının gecikme sebebi bu varmydı)
13 grev ve lokavt fonu kurma
14 çalışanların perf. dair sistematik bilgi sağlamak
15 kariyer planlama
12.ci soruyoktu
10 sınıflama yöntemi değil
13 - grev lokavta karar verme bunları yürütme olacaktı
2- cezalandırma sorusunu söylersen cevabını tam olarak verebilirim -zannedersem uyarma olacak
14 üncü soruyu 2 şıkka indirdim biri buydu diğerini hatırlamıyorum.öbürü kafama yattmıştı zannedersem.
 
K

Kayıtlı Olmayan

Misafir
1.gürültü
2.yüksek hakem kurulu
3.sıralama yöntemi
4.önleyici disiplin
5.insan kaynakları
6.personel devir hızı
7.yetkinlik ile ilgili davranışlar
8.komite
9.grev ve lokavt fonu kurma
10.cezalandırma
11.ücret düzeyi
12.rol çatışması
13.farklı bakış açısı getirme(iç kaynaklardan insan kaynağı bulma sakıncaları)
14.kariyer planlama(yanlış yaptım)
15.sistematik bilgi sağlama(yanlış yaptım)
16.ücret yapısı
17.komuta yöneticilerine servis vermek ve danışmanlık yapmak
bunlar kesin doğrular kitaptan kontrol ettim umarım herkes geçmiştir.
 

Aysinsimay

Yeni Üye
Katılım
3 Haz 2013
Mesajlar
3
Tepkime puanı
0
Puanları
0
Bölüm:
İşletme
Şehir:
Düzce
A kitapçık
Devir oranı
Farklı bakış açısı
Teori araştırma
Sistematik
Kariyer planlama
Yetkinlik
Davranışsal değerleme
Ücret düzeyi
Kar payı ödemesi
Komite
Ücret sistemi
Ekip üyelerine farklı ücret
Önleyici
Nedenleri sorgulamak
İ.k
Gerev lok jararı verme
Rol çatışması
Gürültü
Yüksek hakem kurulu

Bunları yaptım yanlış hangileri paylaşalım
 
K

Kayıtlı Olmayan

Misafir
benim hatırladıklarım;

- Yetkinlik dayalı kriterler,
- Ücretle ilgili iki soru vardı benim cevaplarım ücret sistemi ve ücret yapısı sanırsam,
- yüksek hakem kurulu (doğru mu bilmiyorum)
- iş kazaları ile ilgili bir soru vardı,
- önleyici disiplin vardı,
- uyarma cazası vardı,
- kariyer planlama vardı,
- e-öğrenme ile ilgili bir soru vardı, cevabını hatırlayamadım,
dikkat edersen "uyarma" ile ilgili soruda şıklar arasında hem uyarma var hemde disiplin ceza vardı.. ama şık sadece "uyarma" yazılıydı. eğer doğru cevap uyarma olursa soru kesinlikle hatalı. hem uyarma hemde ceza aynı soru şıkları olamaz. çünkü uyarma da bir cezadır. insan kaynakları disiplin cezaları arasında örnek olarak şöyle yer alır:".... işe geç kaldığından, uyarma cezası ile cezalandırılması" yani uyarı da bir cezadır. bu durumda hem uyarma ve hemde disiplin ceza diye şıklar bir arada olamaz. bu nedenle uyarma şıkkı yanlıştır. doğru cevap disiplin cezası olur. çünkü "uyarma cezası" demiyor. sadece "uyarma" olarak şık belirtilmişti. birde tembih gibi bir şık vardı. bu durumda uyarma ve tembih ikiside sözlü olarak söylenen kelimelerdir. tembihte olabilirdi yani.
 

guveni

Yeni Üye
Katılım
7 May 2013
Mesajlar
7
Tepkime puanı
0
Puanları
0
Bölüm:
İşletme
Şehir:
Elazığ
(d) kitapçığı insan kaynakları
a c b d b c a e d a b d e e e c d c a b
 

jonny

Yeni Üye
Katılım
26 Ağu 2009
Mesajlar
261
Tepkime puanı
2
Puanları
0
Bölüm:
İşletme
Şehir:
Adana
bu ders dün kabusum oldu herhalde finalde en düşük notum bu dersten gelir
 
K

Kayıtlı Olmayan

Misafir
dikkat edersen "uyarma" ile ilgili soruda şıklar arasında hem uyarma var hemde disiplin ceza vardı.. Ama şık sadece "uyarma" yazılıydı. Eğer doğru cevap uyarma olursa soru kesinlikle hatalı. Hem uyarma hemde ceza aynı soru şıkları olamaz. çünkü uyarma da bir cezadır. Insan kaynakları disiplin cezaları arasında örnek olarak şöyle yer alır:".... Işe geç kaldığından, uyarma cezası ile cezalandırılması" yani uyarı da bir cezadır. Bu durumda hem uyarma ve hemde disiplin ceza diye şıklar bir arada olamaz. Bu nedenle uyarma şıkkı yanlıştır. Doğru cevap disiplin cezası olur. çünkü "uyarma cezası" demiyor. Sadece "uyarma" olarak şık belirtilmişti. Birde tembih gibi bir şık vardı. Bu durumda uyarma ve tembih ikiside sözlü olarak söylenen kelimelerdir. Tembihte olabilirdi yani.
soruda ssadece cezalandırma vardı o soru degilmi?
 

Çevrimiçi üyeler

Şu anda çevrimiçi üye yok.

REKLAMLAR

Son mesajlar

Forum istatistikleri

Konular
17,417
Mesajlar
134,315
Kullanıcılar
90,727
Son üye
Feederblw
Üst